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Quel que soit le statut du salarié, CDI ou CDD, chacun a le droit à une formation de 20 heures par an (cumulable sur 6 ans, soit 120 heures maximum). La formation a lieu hors du ou sur temps de travail et est prise en charge par l’employeur, sauf disposition conventionnelle contraire.
Le DIF s’adresse :
- aux salariés en CDI ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Ce droit leur est ouvert qu’ils soient employés à temps complet ou à temps partiel,
- aux salariés en CDD dans des conditions particulières
- Les diplômes proposés par l’IESA peuvent être préparés et passés par matière (bureautique, management, marketing…)
- Les frais de formation peuvent être imputés par l’employeur sur sa participation au développement de la formation continue
- Le salarié bénéficie d'une allocation formation ou du maintien de son salaire
- Le salarié continue de bénéficier de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
- La formation se déroule en dehors des heures de travail, sauf disposition conventionnelle contraire
Educplus rend désormais le DIF accessible à tous les salariés et à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, grâce a sa solution innovante de e-learning. Le DIF permet à tous les salariés de développer leurs compétences et de renforcer leur employabilité.
La plateforme e-learning Educplus constitue une offre de formation complète pour former efficacement l’ensemble des collaborateurs des entreprises dans les domaines essentiels de l’informatique, du management, de la comptabilité, des langues, du marketing…
Les formations proposées par Educplus ont été conçues par des professionnels de haut niveau. Toutes les formations proposées par l’IESA peuvent ainsi être suivies en intégralité ou simplement par modules définis en fonction des besoins en formation de chacun. Tous les thèmes abordés par chaque module sont ainsi particulièrement adaptés aux réalités professionnelles et garantissent à tous une qualité optimale de formation.
Le DIF en e-learning via la plateforme Educplus permet à chacun de se former à distance. En démarrant une formation DIF en e-learning chaque salarié bénéficie automatiquement du suivi d’un formateur–tuteur dont l’objectif est d’accompagner chaque salarié en répondant à ses interrogations tout au long de la formation. Ce tutorat se présente sous forme d’un suivi téléphonique lors de la première connexion ou sous forme d’assistance par mail, chat et forum sur la plateforme e-learning.
En résumé la solution DIF en e-learning Educplus rend les formations professionnelles immédiatement opérationnelles et accessibles depuis votre lieu de travail ou depuis chez vous. A la différence des formations en face à face pédagogique, le DIF en e-learning vous affranchit des contraintes traditionnelles de délai d’inscription, de date, de déplacement…